BEDRIJVEN — Duurzame inzetbaarheid
Sterkere medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers duurzaam inzetbaar blijven?
En dat organisatieveranderingen beter begrepen, gedragen en uitgevoerd worden?
Inzicht in hoe jouw medewerkers te helpen groeien
Door de tijd voor ze te nemen, goed naar ze te luisteren en hen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, zet je je medewerkers zelf aan het roer en maak je ze verantwoordelijk voor hun eigen inzetbaarheid. Investeren in je medewerkers betekent ook in de toekomst een sterke organisatie.
Met de inzet van Video Interactie Analyse worden medewerkers zich bewust van hun eigen talenten, kwaliteiten en competenties. Toepassing van deze methodiek op de werkvloer richt zich op het verbeteren van de balans tussen de behoeften van de medewerker en organisatiedoelen.
Winst voor de opdrachtgever
Video is een krachtige en effectieve manier om je medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. De betrokkenheid van je medewerkers neemt toe, hun productiviteit gaat omhoog en het ziekteverzuim omlaag. Op deze manier worden organisaties weerbaarder en kunnen flexibeler inspelen op toekomstige ontwikkelingen.
Winst voor de medewerker
Met Video Interactie Analyse leer jij je eigen kwaliteiten en talenten (her)ontdekken en versterken waar je goed in bent. Je zult meer waardering krijgen waardoor je je nog beter gezien en gehoord voelt. Op deze manier vergroot je je autonomie en neem je de regie over je eigen werktoekomst.
